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同“新”而動·聚力生輝丨動裝公司團(tuán)委組織召開2022年新入職員工座談會

發(fā)布日期: 2022-07-17 00:00:00


 

    為使公司新入職員工更快的適應(yīng)工作環(huán)境,了解公司各部門職能及基本情況,增強(qiáng)新員工對公司的歸屬感、榮譽(yù)感,更快的融入公司,7月15日下午公司團(tuán)委組織召開2022年度新入職員工座談會,公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人、基層團(tuán)組織書記代表、新入職員工參加座談會,座談會在輕松愉悅的氛圍中開場。

    會上團(tuán)干部向新員工分享了入職以來的個人主要成長經(jīng)歷、所在部門職能及簡要基本情況、基層團(tuán)支部建設(shè)情況、公司產(chǎn)品情況,公司文體活動織情況。

 

各直屬團(tuán)組織書記作分享發(fā)言

 

    新員工圍繞畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、有何特長、愛好等逐一做了自我介紹。

全體新員工做自我介紹

 

 公司團(tuán)委委員陳曉超向與會人員傳達(dá)解讀了《動裝公司青年素養(yǎng)提升工程實(shí)施方案》。

 

 

    座談會最后,公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人于勇結(jié)合自身工作經(jīng)歷,給予新員工5條工作寄語:

     要端正工作態(tài)度,不要在乎工作中一時的得與失、多與少,青春的奮斗就是踏實(shí)工作;

    要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不僅要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),也要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),要在思想上行動上積極向黨組織、團(tuán)組織靠攏;

    要有擔(dān)當(dāng)精神,要保持平常心和積極向上的工作態(tài)度,有困難多承擔(dān),有問題多反思,有失誤多自省,有榮譽(yù)多謙讓;

    要有敬業(yè)精神,將自身專業(yè)知識與崗位需求相結(jié)合,盡快轉(zhuǎn)變身份角色,進(jìn)入工作狀態(tài);

    要設(shè)定準(zhǔn)確人生目標(biāo),工作后要給自己設(shè)定目標(biāo),不要虛度時光,拒絕“躺平、佛系”。


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